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＜検索結果＞職種： 生産管理・品質管理（機械）
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12件のデータが条件にマッチしました。
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| ≪ 記号の説明 ≫ |
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「派遣」。当社のスタッフとして派遣先で働く形となります。派遣については「派遣とは？」。 |
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「紹介予定派遣」。最初の試用期間を派遣社員として働き、スタッフ・企業の双方が同意すればそのまま正社員として働ける仕組み。 |
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「正社員紹介」。派遣ではなく正社員の募集です。正社員を求めている企業にご紹介いたします。 |
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■【三重県三重郡川越町】モーターメーカーの品質管理職 【情報コード：J0116746】
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勤務地 |
三重県三重郡川越町
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| 給与 |
400万円 〜 700万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:25 〜 17:15
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| 内容 |
■同社は顧客の要望に合わせた各種小型モーターやアクチュエータの
設計/製造/販売をしているメーカーです。
■今回募集している人材は、
・モータ不具合発生時に発生原因の特定、原因が部材に纏わる場合は
部品業者に対する対策、指導。
・不具合に対する顧客への原因、対策についての説明、報告書作成。
・社内工程に纏わる原因の場合は、関係部署と連携し原因、対策を講じる。
・品質安定化に向けての、社内、業者への監査。
・人材の育成
等々となりますので、モータの品質管理、品質保証の実務の経験者が対象となります。
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| 連絡先 |
担当者:石黒 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■【愛知県名古屋市北区】生産管理・工場運営・品質管理 【情報コード：J0116460】
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勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市北区
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| 給与 |
600万円 〜 700万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 17:15
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| 内容 |
■生産技術部、製造部での新規部品加工プログラム作成〜管理
・マシニングセンター、ワイヤーカット、放電加工機、
CNCタッピングセンター、炭酸ガスレーザー加工機
等を駆使しての精密部品加工
・合理化、加工などの技術開発、生産技術開発
・治具の開発設計、自社ブランド製品開発設計
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| 連絡先 |
担当者:石黒 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■【名古屋市緑区(野並駅近く)】金属加工ラインオペレーター 【情報コード：J0116204】
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勤務地 |
愛知県名古屋市緑区
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| 給与 |
17万6000円 〜 25万円 ／月
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 17:00
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| 内容 |
■精密金属部品の加工機械の操縦と管理をお願いします。
具体的には、レーザープリンタ用部品や自動車のトランスミッション向け部品等を製造する機械の立ち上げから、稼働状況の確認・管理、機械操作、品質チェックなど、製品加工の一連の流れを1つのラインで担当します。
業界では珍しい「一貫生産方式」の自社開発設備のため、安心の品質保障体制で、ライン管理がしやすいことが特徴です。
ライン担当を2〜3年経験後、間接部門や生産技術職、品質保証課などへの登用もあり、キャリアアップも可能です。
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| 連絡先 |
担当者:石黒 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■【品質保証】 自動車部品 / 1部上場 (愛知県) 【情報コード：J0108662】
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勤務地 |
愛知県豊橋市植田（愛知県）
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| 給与 |
450万円 〜 700万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:10 〜 17:00
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| 内容 |
■トランスミッション(ASSY)の品質保証
■APQP活動における品質エンジニアとして、製品設計/工程設計/購入部品管理の領域にて未然防止活動および問題解決のリーディングなどをお任せします。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■品質管理職/創業70年の歴史/土・日休み 【情報コード：J0102276】
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勤務地 |
岐阜県岐阜市/岐阜県本巣市茶所
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| 給与 |
400万円 〜 500万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 17:00
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| 内容 |
◆同社は、ダイカスト部門とメッキ部門を大きな柱として、時代のさまざまなニーズに応じ、現在にいたっています。
そして現在、当社事業における新しい柱として取り組んでいるのが自動車関連企業との共同開発です。
同社がめざしているのは、新しい素材と生産技術の開発とその利用を通じて、社会に貢献できる企業づくりです。
常に社会のニーズを的確にとらえ、柔軟な発想と高い技術力で、新しいものづくりに挑戦していく為に新たな人材を募集致します。
【業務概要】
◆ダイカスト技術にて強みを持つ同社にて、製造した生産の品質管理をお任せいたします。
◆品質管理部にて三次元測定機などを駆使し、自社製造製品の品質を管理していただきます。
【業務詳細】
◆生産された製品のうちいくつか(5〜10程)を抽出し検査
◆製品の外観検査
◆三次元測定機を利用し品質基準を満たしているかの確認
◆もし不具合箇所があった場合は原因究明、製造・生産技術・設計部門への品質維持に関してのFB
◆出荷後お客様より頂くご要望やご意見の対応や外注先の企業へ訪問し指導
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■【射出成型オペレーター (リーダー候補)】 上場企業グループ会社 【情報コード：J0107726】
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勤務地 |
三重県南牟婁郡
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| 給与 |
380万円 〜 490万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:30 〜 18:30
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| 内容 |
■住宅用火災警報器や防犯機器を中心とした電機/電子機器を製造している
同社において＜射出成型機オペレーター業務＞をお任せします。
※後進育成などマネジメントも求められます。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■設備保全・営繕業務/完全週休2日制/年間休日121日 【情報コード：J0099972】
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勤務地 |
愛知県岡崎市舞木町
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| 給与 |
400万円 〜 500万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 17:45
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| 内容 |
◆同社は、電気二重層キャパシタ（EDLC)のCELLの開発から、モジュール化、システム化、それに伴う制御としてのハードウエアや、ソフトウエアも開発の一貫としておりました。
地球温暖化が進む中、CO２削減のため、再生可能エネルギー利用促進等、エネルギーマネージメントには、リチウムイオン二次電池およびリチウムイオン二次電池システムの利用が不可欠です。
今後も、お客さまに感動を与えることのできる製品を提供していく為に、今回同社で新たな人材を募集致します。
【業務概要】
◆「生産技術部」にて、既存ラインの設備保全・営繕業務をお任せ致します。
※本年7月、新規製造受諾案件があり生産準備から開始し新規ラインの立ち上げも予定。
※将来的に開発受託案件が量産化すれば設備立ち上げや工法開発など上流の業務をお任せする可能性がございます。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■生産技術/完全週休2日制/土・日休み 【情報コード：J0099974】
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勤務地 |
愛知県西尾市吉良吉田
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| 給与 |
350万円 〜 500万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 17:05
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| 内容 |
◆同社は、設計・製造・販売・メンテナンスを行う工作機械メーカーで、マシニングセンタを主力に、自動化ソリューションや超音波加工機まで手掛けています。
◆国内における業績の拡大が続いており、更なる成長を目指し、新たな人材募集します。
【業務概要】
◆工作機械（マシニングセンタ）製造の為の生産技術業務全般をお任せします。
【担当業務】
◆社内設備の保全業務・工場管理
◆修理業者との窓口対応
◆製造ラインの工程改善 など
【同社の強み】
◆老舗小型工作機メーカーとしてグローバルに展開。海外にも拠点があります。
◆商品企画から受注、設計、生産、納品、サポートまで社内一貫体制です。
◆要望に応じた既存製品のカスタマイズも得意としています。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■生産管理職/転勤なし/完全週休2日制/年間休日121日 【情報コード：J0100429】
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勤務地 |
愛知県豊田市土橋（愛知県）
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| 給与 |
380万円 〜 490万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 17:00
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| 内容 |
◆同社は創業から約90年の歴史を誇る自動車生産設備メーカーです。
2015年、2016年と「トヨタ技術開発賞」を2年連続で受賞しております。
今後「100年企業」を目指し、常に技術開発ができる企業、特徴・特色のある企業となることが必須です。
今回は、そんな「100年企業」を共に目指せる人材を募集致します。
【業務概要】
◆同社の生産設備製作における生産管理業務をお任せ致します。
【担当業務】
◆日程管理
◆原価管理
◆進捗管理
◆運搬管理
◆スペース管理
◆部品管理
◆工事管理 など
※業務伝達のスピード感、社内調整による対人力が必要となります。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■生産管理・資材調達/完全週休2日制/年間休日120日 【情報コード：J0098249】
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勤務地 |
愛知県西尾市 ※マイカー通勤OK西尾
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| 給与 |
450万円 〜 600万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
◆同社は、マスフロの機械部品において国内・外にトップシェア商品を誇る半導体装置部品メーカーです。
ステンレス・アルミ等の精密加工に強みを持ち、利益率も10%と高水準を維持している優良企業です。
【業務概要】
生産工程管理担当として、
◆製品に関する顧客からのオーダー受注
◆部品の提案や価格・納期の調整
◆社内生産か、外部の協力会社に依頼するかを判断
◆顧客と図面を見ながら適切な部品の提案
◆製造の振り分け
◆工場部門との調整
◆納品・アフターフォローなど
【職場の雰囲気】
◆同社は成果主義を取り入れており、個人の能力が公平に評価される人事評価制度を導入しています。
自由で風通しの良い社風の為、個人の意見が通りやすく、積極性のある方には適した環境です。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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